A Andorra només hi ha un únic sistema de la Seguretat Social, s'encarrega de la gestió financera, administrativa i tècnica de tot el sistema: CASS – la Caixa Andorrana de Seguretat Social. És una entitat parapública creada el 1968.
La finalitat és garantir la protecció a les persones assegurades.
Sota el control del Govern Andorrà, la CASS té diverses missions fonamentals:
- Formalitzar i realitzar altes, inscripcions, baixes i altres variacions de dades per a les cotitzacions.
- Dur a terme les prestacions corresponents.
- Fer efectives les inspeccions i el control propis de la seva missió.
- Resoldre i gestionar les sancions corresponents, així com la recaptació de deutes.
- Reclamar i citar via judicial els infractors i els deutors corresponents.
- Altres funcions segons indica la Llei de la Seguretat Social o una altra normativa prevista.
Amb l'objectiu de complir les missions, la CASS té personalitat jurídica pròpia amb capacitat d'obrar, amb totes les obligacions pròpies, així com amb la plenitud de drets. La CASS és una institució competent per aplicar les seves normes administratives i tècniques als convenis i diferents tractats referents a la Seguretat Social, per poder desenvolupar les seves funcions pot aplicar les comissions que siguin necessàries per al funcionament correcte.
Branques de la Seguretat Social CASS
Està composta per dues branques:
- La branca general: inclou les prestacions corresponents d'incapacitat temporal, d'invalidesa, de reemborsament, de maternitat, de possible risc durant un embaràs, de paternitat, de capital per mort, així com de les pensions per orfandat.
- La branca de jubilació: inclou la possible situació de pèrdua d'ingressos per pèrdua de la feina o de l'activitat laboral a causa de l'edat. Està composta per la pensió de jubilació, així com de viduïtat vitalícia o temporal.
Composició del sistema:
El sistema de CASS està format pel règim general on s'uneixen la majoria de les persones i un altre, especial per a aquells que no es poden adherir al general.
Règim general:
- Els treballadors assalariats
- Els pastors
- Els esportistes amb remuneració
- Els càrrecs polítics i públics amb remuneració
- Els treballadors amb funció pública
- Les persones que reben una pensió del Govern o de la Seguretat Social
- Els treballadors per compte propi que realitzen una activitat econòmica a Andorra
- Les persones amb contracte de parceria
- Els administradors de societats
Règim especial:
- Les persones que presenten discapacitat
- Orfes de mare i de pare, o tutor
- Les persones recloses a centres penitenciaris
- Estudiants entre els 25 – 30 anys
- Les persones prejubilades
- Les persones que voluntàriament estan assegurades a la branca general ia la de jubilació
- Les persones que reben una remuneració inferior al salari mínim i són assegurats indirectes
CONTACTA'NS
El nostre Telèfon:
Cotitzacions a la Seguretat Social CASS
Segons la legislació d'Andorra, totes les persones actives han d'aportar un percentatge del salari brut, el percentatge de la cotització depèn de la tipologia d'activitat.
Cotització de treballadors per compte aliè:
Segons la llei d'Andorra, els treballadors per compte d'altri han de pagar el 22% del sou brut mensual. L'import queda repartit entre l'empresa i el treballador:
- El treballador ha de pagar un 6,5% del sou brut mensual. Es destina el 3% a la branca general i el 3,5% a la branca de jubilació.
- L'empresa destina el 15,5% del salari (8,5% per a la jubilació i el 7% per a la branca general).
Cal tenir en compte que l'empresa s'encarrega de pagar mensualment les quantitats corresponents a la CASS, fins i tot algunes empreses assumeixen un percentatge més alt per així avantatjar els seus treballadors.
Cotitzacions de treballadors per compte propi:
Els empresaris (que treballen a la seva pròpia societat com a administradors) i els autònoms també estan lligats al règim de la Seguretat Social CASS. Si escau tota la cotització corre al vostre compte.
El 22% serà restat del salari mínim brut d‟un autònom segons estableix la llei andorrana 2.041,35€, la cotització serà d‟uns 450€. El 10% serà per a la branca general i un 12% per a la branca de jubilació.
Però en certs casos, els que compleixin els requisits de la CASS podran sol·licitar una reducció i pagar-ne menys, però és el mateix sistema CASS qui decideix i amb qui s'haurà de gestionar el cas.
Conveni de Seguretat Social i Sanitat Andorra – Espanya – França
Hi ha determinades especialitats mèdiques i tractaments específics que per alguna raó no estan disponibles a Andorra. En aquesta circumstància, la Seguretat Social d'Andorra té convenis amb França (Toulouse) i Espanya (Barcelona). Cada pacient també podrà escollir el centre estranger on prefereix tractar-se.
CONTACTA'NS
El nostre Telèfon:
Sanitat i salut a Andorra:
La sanitat d'Andorra es considera un dels seus punts més forts, està basat en els principis de solidaritat (perquè les persones que no poden fer front al copagament no queden exemptes de rebre el servei), llibertat de metge (els pacients poden escollir el metge que els tractarà) i coresponsabilitat (els ciutadans paguen directament una part dels tractaments). És un sistema sanitari que es basa en el copagament dels serveis mèdics entre la CASS i el ciutadà (assegurat).
Majoritàriament, el ciutadà paga el cost corresponent i després la CASS li torna l'import per transferència o mètode similar. Aquests són els percentatges:
- A centres de salut o ambulatoris, per a visita o consulta d'un especialista, medicaments la CASS cobreix mínim el 75% del cost.
- Les hospitalitzacions les cobreixen un 90%.
- Les malalties professionals o accidents laborals es cobreixen al 100%.
El model de sanitat andorrà s'assimila més al francès que a l'espanyol. Cada pacient pot triar el metge de capçalera i el seu especialista. Només alguns metges són assalariats a l'hospital, la resta són professionals per compte propi, però que tenen un conveni amb la CASS. Al final de cada visita, el pacient paga el 100% del cost i després d'unes hores o dies, la CASS li reemborsa el 75%. Passa el mateix amb els medicaments i els tractaments recitats.
Important a tenir en compte és que si les despeses de salut són efectuades per altres serveis que no s'associen a la CASS, el reemborsament serà màxim del 33% del seu total.
A mode resum, en general la despesa sanitària d'Andorra es cobreix amb el 75% de les cotitzacions a la Seguretat Social i els impostos, l'altre 25% la paguen directament els mateixos pacients de la butxaca.
