В Андорре есть только один единая система социального обеспеченияотвечает за финансовое, административное и техническое управление всей системой: CASS - Фонд социального страхования Андорры. Это полугосударственная организация, созданная в 1968 году.
Цель состоит в том, чтобы гарантировать защиту застрахованных лиц.
Под контролем правительства Андорры, КАСС имеет несколько основные миссии:
- Формализовать и проводить регистрацию, постановку на учет, снятие с учета и другие изменения данных для взносов.
- Выполните соответствующие услуги.
- Осуществлять проверки и контроль, необходимые для выполнения своей миссии.
- Разрешение и управление соответствующими санкциями, а также взыскание долгов.
- Предъявление претензий и вызов соответствующих нарушителей и должников через суд.
- Другие обязанности, указанные в Законе о социальном обеспечении или других нормативных актах.
Для выполнения своих задач CASS обладает собственной правосубъектностью, дееспособностью, всеми собственными обязательствами и полными правами. CASS - это учреждение, компетентное применять свои административные и технические правила к конвенциям и различным договорам, касающимся социального обеспечения, и для выполнения своих функций оно может применять комиссии, необходимые для его надлежащего функционирования.
Отделения социального обеспечения CASS
Он состоит из двух отделений:
- Общее отделение: включает пособия по временной нетрудоспособности, инвалидности, возмещению расходов, материнству, риску во время беременности, отцовству, пособия в связи со смертью и пенсии сиротам.
- Пенсионное отделение: включает возможную ситуацию потери дохода в связи с потерей работы или занятости по старости. Она состоит из пенсии по возрасту, а также пожизненной или временной пенсии вдовы или вдовца.
Состав системы:
Система CASS состоит из общей схемы, в которую вступает большинство людей, и специальной схемы для тех, кто не может присоединиться к общей схеме.
Общий режим:
- Наемные работники
- Пастухи
- Оплачиваемые спортсмены и спортсменки
- Оплачиваемые политические и государственные должности
- Государственные служащие
- Лица, получающие пенсию от правительства или социального обеспечения
- Самозанятые лица, осуществляющие экономическую деятельность в Андорре
- Лица, заключившие контракты на долевое участие
- Директора компании
Особый режим:
- Лица с ограниченными возможностями
- Сироты, лишенные матери и отца, или опекуна
- Лица, содержащиеся в пенитенциарных учреждениях
- Студенты в возрасте от 25 до 30 лет
- Ранние пенсионеры
- Лица, добровольно застрахованные в общих страховых и пенсионных программах
- Люди, получающие зарплату ниже минимальной и имеющие косвенную страховку
CONTACT US
Наш телефон:
Взносы на социальное обеспечение CASS
Согласно законодательству Андорры, все активные лица должны вносить процент от своей брутто-зарплаты, процент взноса зависит от вида деятельности.
Вклад сотрудников:
Согласно законодательству Андорры, работники должны выплачивать 22% от своей ежемесячной зарплаты брутто. Сумма делится между работодателем и работником:
- Работник должен заплатить 6,5% от своей начисленной месячной зарплаты. 3% направляется в общее отделение и 3,5% - в пенсионное отделение.
- Компания отчисляет 15,5% от заработной платы (8,5% на пенсию и 7% на общую отрасль).
Следует отметить, что компания несет ответственность за ежемесячную выплату соответствующих сумм в CASS, а некоторые компании платят даже больший процент, чтобы дать своим сотрудникам преимущество.
Взносы самозанятых лиц:
Предприниматели (работающие в собственной компании в качестве директора) и самозанятые лица также охвачены системой социального страхования CASS. В их случае они несут ответственность за все взносы.
Сайт 22% вычитается из минимальной заработной платы брутто 2 041,35, взнос составит около €450. Сайт 10% предназначен для общего отделения. и 12% для пенсионного отделения.
Но в некоторых случаях те, кто соответствует требованиям CASS, могут подать заявление на снижение и платить меньше, однако решение об этом принимает сама система CASS, и с кем следует вести дело.
Андорра - Испания - Франция Соглашение о социальном обеспечении и здравоохранении
Существуют определенные медицинские специальности и специфические методы лечения, которые по каким-то причинам недоступны в Андорре. В связи с этим социальное обеспечение Андорры имеет соглашения с Францией (Тулуза) и Испанией (Барселона). Каждый пациент также может выбрать зарубежный центр, в котором он/она предпочитает лечиться.
CONTACT US
Наш телефон:
Здоровье и здравоохранение в Андорре:
Система здравоохранения Андорры считается одной из самых сильных ее сторон, основанной на принципах солидарности (поскольку люди, которые не могут позволить себе доплату, не освобождаются от получения услуг), свободы врача (пациенты могут выбирать врача, который будет их лечить) и совместной ответственности (граждане напрямую оплачивают часть лечения). Это система здравоохранения, основанная на совместной оплате. медицинских услуг между CASS и гражданином (застрахованным).
В основном, гражданин оплачивает соответствующую стоимость, а затем CASS возмещает сумму переводом или аналогичным способом. Вот процентное соотношение:
- В медицинских центрах или амбулаториях за визит или консультацию у специалиста лекарства CASS покрывают не менее 75% стоимости.
- Госпитализации оплачиваются по 90%.
- Профессиональные заболевания или несчастные случаи на производстве покрываются по тарифу 100%.
Андоррская модель здравоохранения больше похожа на французскую модель, чем на испанскую. Каждый пациент может выбрать своего врача общей практики и специалиста. Только несколько врачей работают в больнице, остальные - самозанятые специалисты, заключившие договор с CASS. В конце каждого визита пациент оплачивает 100% стоимости, а затем, через несколько часов или дней, CASS возмещает пациенту минимум 75%. То же самое касается лекарств и лечения с помощью речитатива.
Важно отметить, что если медицинские расходы понесены на другие услуги, не связанные с CASS, возмещение составит максимум 33% от общей суммы.
Подводя итог, можно сказать, что в целом Расходы на здравоохранение в Андорре покрываются за счет 75% взносов и налогов социального обеспечения, остальные 25% оплачиваются непосредственно из кармана самими пациентами..
