In Andorra c'è solo un sistema unico di sicurezza socialeè responsabile della gestione finanziaria, amministrativa e tecnica dell'intero sistema: CASS - la Cassa di previdenza sociale di Andorra. È un ente parapubblico creato nel 1968.
L'obiettivo è quello di garantire la protezione delle persone assicurate.
Sotto il controllo del governo di Andorra, la CASS ha diversi missioni principali:
- Formalizzare ed effettuare registrazioni, iscrizioni, cancellazioni e altre variazioni di dati per i contributi.
- Eseguire i servizi corrispondenti.
- Realizzare le ispezioni e i controlli necessari per la sua missione.
- Risolvere e gestire le sanzioni corrispondenti, così come il recupero dei crediti.
- Reclamare e convocare i trasgressori e i debitori corrispondenti attraverso i tribunali.
- Altri compiti indicati nella legge sulla sicurezza sociale o in altri regolamenti.
Per adempiere alle sue missioni, la CASS ha una propria personalità giuridica con capacità di agire, con tutti i suoi obblighi e pieni diritti. La CASS è un'istituzione competente ad applicare le sue regole amministrative e tecniche alle convenzioni e ai diversi trattati relativi alla sicurezza sociale, e per svolgere le sue funzioni, può applicare le commissioni necessarie al suo buon funzionamento.
Rami della sicurezza sociale CASS
È composto da due rami:
- Il ramo generale: comprende le prestazioni per inabilità temporanea, invalidità, rimborso, maternità, rischio durante la gravidanza, paternità, assegni in caso di morte e rendite per orfani.
- Il ramo della pensione: include la possibile situazione di perdita di reddito dovuta alla perdita del lavoro o dell'occupazione a causa della vecchiaia. Consiste nella pensione di vecchiaia e nella pensione di vedova o di vedovo per tutta la vita o per un periodo temporaneo.
Composizione del sistema:
Il sistema CASS consiste in un regime generale a cui la maggior parte delle persone aderisce, e un regime speciale per coloro che non possono aderire al regime generale.
Regime generale:
- Lavoratori salariati
- I pastori
- Sportivi pagati
- Cariche politiche e pubbliche retribuite
- Dipendenti pubblici
- Persone che ricevono una pensione dal governo o dalla previdenza sociale
- Lavoratori autonomi che svolgono un'attività economica in Andorra
- Persone con contratti di mezzadria
- Direttori dell'azienda
Regime speciale:
- Persone con disabilità
- Orfani della madre e del padre o del tutore
- Persone detenute in strutture penitenziarie
- Studenti tra i 25 e i 30 anni
- Pensionati precoci
- Le persone che sono assicurate volontariamente nell'assicurazione generale e nei regimi pensionistici
- Persone che sono pagate meno del salario minimo e sono assicurate indirettamente
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Contributi di sicurezza sociale CASS
Secondo la legislazione andorrana, tutte le persone attive devono contribuire con una percentuale del loro stipendio lordo, la percentuale del contributo dipende dal tipo di attività.
Contributo dei dipendenti:
Secondo la legge di Andorra, i dipendenti devono pagare il 22% del loro stipendio mensile lordo. L'importo è diviso tra il datore di lavoro e il dipendente:
- Il lavoratore deve pagare 6,5% del suo salario mensile lordo. 3% vanno al ramo generale e 3,5% al ramo delle pensioni.
- L'azienda assegna 15,5% dello stipendio (8,5% per la pensione e 7% per il ramo generale).
Va notato che l'azienda è responsabile del pagamento degli importi corrispondenti alla CASS su base mensile, e alcune aziende pagano anche una percentuale più alta per dare un vantaggio ai loro dipendenti.
Contributi dei lavoratori autonomi:
Anche gli imprenditori (che lavorano nella propria azienda come direttori) e i lavoratori autonomi sono coperti dall'assicurazione sociale CASS. Nel loro caso, sono responsabili di tutti i contributi.
Il 22% da sottrarre al salario minimo lordo 2.041,35, il contributo sarà di circa 450 euro. Il 10% è per il ramo generale. e un 12% per il ramo pensione.
Ma in certi casi, coloro che soddisfano i requisiti CASS possono richiedere una riduzione e pagare meno, ma è il sistema CASS stesso che decide e con chi deve essere trattato il caso.
Andorra - Spagna - Francia Accordo di sicurezza sociale e sanitaria
Ci sono alcune specialità mediche e trattamenti specifici che per qualche motivo non sono disponibili in Andorra. In questa circostanza, la previdenza sociale andorrana ha accordi con la Francia (Tolosa) e la Spagna (Barcellona). Ogni paziente può anche scegliere il centro estero dove preferisce essere trattato.
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Salute e sanità in Andorra:
Il sistema sanitario di Andorra è considerato uno dei suoi punti più forti, basato sui principi di solidarietà (perché le persone che non possono permettersi il co-pagamento non sono esentate dal ricevere il servizio), libertà del medico (i pazienti possono scegliere il medico che li curerà) e corresponsabilità (i cittadini pagano direttamente una parte delle cure). È un sistema sanitario basato sul co-pagamento. delle prestazioni mediche tra la CASS e il cittadino (assicurato).
Per lo più, il cittadino paga il costo corrispondente e poi la CASS rimborsa l'importo tramite bonifico o metodo simile. Queste sono le percentuali:
- Nei centri di salute o negli ambulatori, per una visita o un consulto con uno specialista, i farmaci CASS coprono almeno 75% del costo.
- I ricoveri sono coperti da un 90%.
- Le malattie professionali o gli incidenti sul lavoro sono coperti al 100%.
Il modello sanitario andorrano è più simile a quello francese che a quello spagnolo. Ogni paziente può scegliere il suo medico generico e il suo specialista. Solo alcuni medici sono impiegati dall'ospedale, il resto sono professionisti autonomi che hanno una convenzione con la CASS. Alla fine di ogni visita, il paziente paga 100% del costo e poi dopo alcune ore o giorni, la CASS rimborsa al paziente un minimo di 75%. Lo stesso vale per le medicine e i trattamenti recitati.
È importante notare che se le spese sanitarie sono sostenute per altri servizi che non sono associati alla CASS, il rimborso sarà un massimo di 33% del totale.
Per riassumere, in generale La spesa sanitaria di Andorra è coperta da 75% di contributi di sicurezza sociale e tasse, gli altri 25% sono pagati direttamente di tasca propria dai pazienti..
